Um bom trabalho que merece melhor atenção quanto ao retorno, pelo menos no que foi gasto e esforços e tempo dos participantes que, certos ou equivocados - em alguns aspectos - tiveram custos para os respectivos entes públicos e privados que os disponibilizaram para o trabalho. O poder público, de certa forma, necessita de continuidade em seus serviços. Continuiodade esta, como princípio da Adminisração Pública e que é quebrada e não observada como princípio devido ao processo de alternância nos cargos e funções públicas, em um tourn over enlouquecido e fora de propósito. O Estado Brasileiro precisa ser mais efetivo ao bem da sociedade que sequer vê seus anseios e esforços traduzidos em realizações e, portanto, hão de ser promovidas ações no sentido de que sejam diminuídos os cargos 'ad nutum' (comissionados) e políticos e ampliados os cargos efetivos que, evidentemente, deverão estar ligados ao princípio da eficiência. Destarte, é uma necessidade a possibilidade dos acessos por promoções por merecimentos considerando o princípio da motivação. Mas, dentro de regras onde sejam as situações em carreiras verticalizadas ser possível o acesso pela propriedade do concurso interno destinado a todos os que tenham tido as mínimas condições exigidas para cargos hierarquicamente superiores em um Plano de Carreiras e Remuneração. Nildo Lima Santos - Consultor em Administração Pública e em Desenvolvimento Institucional.
Segue a parte introdutória do Plano de Ação Integrada e Sustentável para a RIDE Petrolina-PE - Juazeiro-BA:
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